Япон бус хуудаснууд автоматаар орчуулагддаг ба
Үүнийг зөв орчуулаагүй байж магадгүй.
хэл
цэс
хайх
Өнгө
Стандарт
Цэнхэр
үсгийн хэмжээ
өргөтгөл
Стандарт
Агших

LANGUAGE

Бусад хэл

MENU

Амьд мэдээлэл

Эмнэлэг

Эрүүл мэндийн даатгал/эрүүл мэнд

Сайн сайхан байдал

Хүүхэд / боловсрол

Ажил

Оршин суугчийн журам

Орон сууц / Тээвэр

Яаралтай үед

Насан туршийн боловсрол/Спорт

Зөвлөх

Гадаадын зөвлөгөө

Олон нийтийн орчуулгын орчуулгыг дэмжигч

Үнэгүй хууль зүйн зөвлөгөө

Бусад зөвлөгөөний тоолуур

Гамшиг / гамшгаас урьдчилан сэргийлэх / халдварт өвчин

 Гамшгийн тухай мэдээлэл

Гамшгаас урьдчилан сэргийлэх мэдээлэл

Халдварт өвчний мэдээлэл

Япон хэл сурах

Япон хэл сурч эхлээрэй

Холбооноос Япон хэл сурч эхлээрэй

Япон хэлний хичээлд сууна

Японы ганцаарчилсан үйл ажиллагаа

Япон хэлээр харилцах

Хотод Япон хэлний анги

Сургалтын материал

Олон улсын солилцоо / олон улсын ойлголцол

Олон улсын солилцоо Олон улсын ойлголт

ボ ラ ン テ ィ ア

Сайн дурын ажилтан

Сайн дурынхны сургалт

Японы ганцаарчилсан үйл ажиллагаа [Биржийн гишүүн]

Сайн дурынхны танилцуулга

Сайн дурын ажилтан хай

Чиба хотын захиргааны мэдэгдэл

Хотын захиргааны мэдээллийн товхимол (шилжсэн хувилбар)

Мэдэгдэл

Чиба хотын амьдралын мэдээллийн сэтгүүл (өнгөрсөн хэвлэл)

Холбооны тойм

Гол бизнес

Мэдээллийг тодруулах

Дэмжих гишүүнчлэлийн систем болон бусад мэдээлэл

Бүртгэл / захиалга / өргөдөл

Бүртгүүлэх

Хэрэглэх

Үйл ажиллагааны талбайн захиалга

Удирдлагын систем

SEARCH

Гадаадын иргэдэд зориулсан хууль тогтоомж

Гадаадын иргэдэд зориулсан хууль тогтоомж

2021.3.25 Зөвлөх

Гадаадын иргэдэд зориулсан хууль эрх зүйн болон хөдөлмөрийн зөвлөгөө / Гадаадын иргэдэд зориулсан хууль эрх зүйн болон хөдөлмөрийн зөвлөгөө (2021 оны 2022-р сарын ~ XNUMX оны XNUMX-р сарын)

Гадаадын хуулийн зөвлөгөө
* Гадаадын иргэн "хуульч"-аас үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой.

Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө
* Гадаадын иргэн "Нийгмийн даатгалын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын хуульч"-аас үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой. ажил roudousya залуу

① Би ажлаасаа халагдсан
② Цалин болон илүү цагийн мөнгийг зохих ёсоор олгохгүй байна
③ Ажлын нөхцөл нь анхны гэрээнээс өөр
④ Та даргаасаа эрх мэдлийн дарамтыг хүлээн авч байна гэх мэт.